Annachiara De Rubeis – 23/12/2025 10:08:10
Per quanto riguarda l’Europa, l’asset chiuderà l’anno complessivo, sfiorando i 15 miliardi complessivi di entrate. I paesi più emergenti? Sicuramente Regno Unito e Germania, i quali stanno focalizzando attenzione e investimenti sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale al fine di velocizzare e perfezionare le tecniche di apprendimento dei corsisti. Ma ci sono anche la Spagna, che punta su digitalizzazione e flessibilità della propria offerta formativa, e l’Italia attraverso iniziative “taylormade” messe a terra per strutturare piani di formazione e programmare corsi su misura per ogni dipendente a seconda delle proprie esigenze specifiche
“La capacità di apprendere più velocemente dei vostri concorrenti potrebbe essere il solo vantaggio competitivo che avete”: queste le parole dell’imprenditore olandese Arie De Geus che mette in risalto, e non poco, il valore e l’importanza dell’apprendimento e della formazione, costante e mirata, all’interno di aziende e organizzazioni che puntano ad acquisire sempre più autorità nel proprio settore di competenza. Il medesimo concetto, stando a una serie di ricerche condotte sulle principali testate internazionali del settore delle aziende dalla Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica, realtà nata con l’obiettivo di valorizzare la ricerca e i ricercatori a 360° che promuove la crescita professionale e personale dei propri dipendenti attraverso proposte e piani ad hoc, assume ancora più rilevanza considerando sia la quotidianità sia, in particolar modo, le prospettive future.
La Spagna, invece, scommette fortemente sul digitale e sul lavoro da remoto e, per questo motivo, vuole offrire, sempre più in vista dei prossimi anni, corsi immersivi e flessibili che professionisti di tutte le età possono seguire da casa al fine di garantire loro anche un miglior equilibrio tra la vita privata e quella lavorativa. E l’Italia? Secondo Research & Markets chiuderà l’anno corrente con ricavi pari a 5 miliardi, tenendo in considerazione il mercato di riferimento. Restando in ottica Bel Paese, ad emergere è l’attenzione delle imprese italiane nell’offerta formativa, strutturata per migliorare la produttività dei dipendenti. In quali città si trovano le aziende più virtuose? Roma, Torino e Milano, metropoli in cui hanno sede realtà che vedono nella formazione un asset strategico come la Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica (FRRB). “Come già anticipato da Arie De Geus la capacità di apprendimento risulta un vantaggio competitivo dinanzi ai propri competitor – afferma Veronica Comi, Direttore Generale della Fondazione Regionale per la Ricerca Biomedica.
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